Rotasi dan perpindahan tugas menjadi bagian dari penguatan organisasi, sekaligus momentum memperluas pengalaman dan kompetensi insan PLN Indonesia Power.
ASAM ASAM, POSTKalimantan – Pergantian jabatan bukan sekadar perpindahan posisi. Di baliknya terdapat estafet amanah, pengalaman, sekaligus tanggung jawab baru untuk memastikan roda organisasi terus bergerak dan kinerja perusahaan tetap terjaga.
Semangat itulah yang mewarnai kegiatan serah terima jabatan (sertijab) dan lepas sambut pejabat di PLN Indonesia Power UBP Asam Asam, Selasa (25/8/2026).
Bertempat di Aula Kayuh Baimbai PLN Indonesia Power UBP Asam Asam, kegiatan tersebut menjadi momentum penting bagi manajemen dan seluruh insan perusahaan untuk menyambut perubahan sekaligus memperkuat komitmen terhadap keberlanjutan kinerja operasional.
Dalam rangkaian sertijab tersebut, jabatan Manager Pemeliharaan resmi beralih dari Felandi Arliantoro kepada Handa Ramadhan.
Sementara itu, posisi Manager Enjiniring yang sebelumnya diemban Handa Ramadhan selanjutnya dipercayakan kepada Sony Bintang Pradana.
Pergantian tersebut menjadi bagian dari dinamika organisasi PLN Indonesia Power dalam mengembangkan kompetensi, memperluas pengalaman, serta memastikan setiap fungsi strategis perusahaan tetap berjalan secara optimal.
Selain sertijab, kegiatan juga dirangkai dengan pelepasan Lobeny Markus Sinaga, Asman Rendal Pemeliharaan, yang mendapat penugasan baru di PLN Indonesia Power UBP Singkawang.
Manajemen dan seluruh insan PLN Indonesia Power UBP Asam Asam menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, serta kontribusi yang telah diberikan Lobeny Markus Sinaga selama menjalankan amanah di UBP Asam Asam.
Senior Manager PLN Indonesia Power UBP Asam Asam, Fajar Pamujianto, menegaskan bahwa rotasi maupun perpindahan tugas merupakan bagian dari perjalanan organisasi untuk terus tumbuh dan berkembang.
Menurutnya, setiap amanah baru membawa ruang bagi insan perusahaan untuk memperkuat kompetensi sekaligus memberikan kontribusi yang lebih luas.
“Setiap perpindahan tugas dan amanah baru merupakan bagian dari perjalanan untuk tumbuh dan memberikan kontribusi yang lebih luas. Kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada pejabat sebelumnya atas dedikasi yang telah diberikan, serta mengucapkan selamat bertugas kepada pejabat yang baru,” ujar Fajar.
Ia berharap pejabat yang menerima amanah baru mampu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, sekaligus membawa semangat baru dalam memperkuat kinerja UBP Asam Asam.
“Semoga amanah ini dapat dijalankan dengan baik, membawa semangat baru, dan memperkuat kinerja PLN Indonesia Power UBP Asam Asam,” lanjutnya.
Fajar juga menekankan pentingnya menjaga kolaborasi, integritas, dan kepedulian dalam setiap pelaksanaan tugas. Hal tersebut dinilai menjadi bagian penting dalam mendukung keandalan operasional pembangkit.
“Kami percaya bahwa dengan semangat kebersamaan, seluruh insan UBP Asam Asam mampu menjaga kesinambungan kinerja dan terus menghadirkan karya terbaik bagi perusahaan, masyarakat, dan bangsa,” tegasnya.
Pergantian jabatan pun diharapkan tidak hanya menjadi seremoni organisasi, tetapi menjadi titik awal lahirnya energi baru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Dengan semangat tersebut, PLN Indonesia Power UBP Asam Asam terus mendorong terbentuknya budaya kerja yang adaptif, solid, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja berkelanjutan.
Sebab, di tengah tuntutan menjaga keandalan pembangkit dan mendukung sistem kelistrikan, setiap insan perusahaan memiliki peran dalam memastikan energi tetap hadir dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
Amanah boleh berganti, tempat tugas dapat berubah, tetapi komitmen untuk menghadirkan kinerja terbaik bagi perusahaan dan ketenagalistrikan nasional terus dilanjutkan. (MN)
