Senam sehat, sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), hingga Coffee Talk digelar dalam satu rangkaian untuk memperkuat kesehatan, integritas, dan komunikasi internal demi mendukung kinerja perusahaan yang berkelanjutan.
ASAM ASAM, POSTKalimantan – PLN Indonesia Power UBP Asam Asam kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang sehat, berintegritas, dan kolaboratif melalui rangkaian kegiatan Senam Sehat, Sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), serta Coffee Talk yang digelar pada Jumat (3/7/2026).
Kegiatan ini menjadi wadah bagi seluruh insan perusahaan untuk tidak hanya menjaga kebugaran fisik, tetapi juga memperkuat pemahaman mengenai budaya antisuap serta meningkatkan komunikasi yang terbuka dan harmonis di lingkungan kerja.
Agenda diawali dengan senam sehat bersama yang diikuti seluruh pegawai. Aktivitas tersebut merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendorong gaya hidup sehat sekaligus meningkatkan stamina, produktivitas, dan kesiapan personel dalam menjalankan tugas operasional sehari-hari.
Usai senam, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Melalui sosialisasi tersebut, PLN Indonesia Power UBP Asam Asam kembali menegaskan pentingnya penerapan prinsip integritas, transparansi, dan tata kelola perusahaan yang baik sebagai fondasi dalam setiap aktivitas bisnis.
Senior Manager PLN Indonesia Power UBP Asam Asam, Fajar Pamujianto, mengatakan bahwa rangkaian kegiatan tersebut dirancang untuk membentuk sumber daya manusia yang unggul, sehat, dan memiliki komitmen tinggi terhadap nilai-nilai integritas.
“Senam sehat, sosialisasi SMAP, dan Coffee Talk menjadi satu kesatuan yang saling melengkapi. Kami ingin membangun insan perusahaan yang tidak hanya sehat secara fisik, tetapi juga memiliki pemahaman yang kuat terhadap budaya antisuap. Melalui Coffee Talk, kami membuka ruang komunikasi yang lebih dekat, santai, dan produktif sehingga kolaborasi serta kebersamaan di lingkungan kerja semakin kuat,” ujarnya.
Menurutnya, budaya antisuap tidak cukup hanya dipahami sebagai kewajiban perusahaan, melainkan harus menjadi nilai yang tertanam dalam sikap dan perilaku setiap individu. Integritas menjadi modal utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, bersih, dan terpercaya.
Sementara itu, sesi Coffee Talk menghadirkan suasana diskusi yang lebih hangat dan terbuka. Forum tersebut dimanfaatkan sebagai ruang bertukar gagasan, menyampaikan masukan, mempererat hubungan antarkaryawan, serta memperkuat sinergi dalam mendukung pencapaian target kinerja unit.
Melalui rangkaian kegiatan ini, PLN Indonesia Power UBP Asam Asam menunjukkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh keandalan operasional pembangkit, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang sehat, menjunjung tinggi integritas, serta mampu membangun komunikasi yang efektif.
Dengan terus mengedepankan budaya kerja yang sehat, transparan, dan kolaboratif, PLN Indonesia Power UBP Asam Asam optimistis seluruh insan perusahaan dapat memberikan kontribusi terbaik dalam menjaga keandalan pembangkit sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. (MN)
